El 1 de febrero reanudamos el proyecto cuyo objetivo es la orientación personalizada de 150 personas, el contacto con 70 empresas, para información y asesoramiento en la contratación de personas con discapacidad, la gestión de 60 ofertas de empleo y 30 inserciones en puestos de trabajo.
Las personas con discapacidad enfrentan un mayor riesgo de exclusión social, con un alarmante 16% experimentando una exclusión severa, el doble que aquellos sin discapacidad. En Oretania Ciudad Real, nos comprometemos a mejorar su inclusión a través del empleo, reconociendo que este constituye una piedra angular para promover su participación activa en la comunidad. Es fundamental para nuestra federación garantizar la plena participación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, lo que a su vez contribuye a fortalecer su valoración en la sociedad. Además, se busca sensibilizar tanto a la comunidad en general como a las empresas sobre la eficacia y el valor añadido que aporta nuestro colectivo en los puestos laborales adecuados.
El Proyecto de Inclusión Socio Laboral de la Federación es respaldado por la financiación de la Junta de Castilla-La Mancha a través de la convocatoria de subvenciones destinadas a proyectos de interés general, financiados con la asignación tributaria del impuesto sobre la renta de personas físicas en la región. Este proyecto tiene como objetivo primordial mejorar la empleabilidad e inserción laboral de las personas con discapacidad en la provincia de Ciudad Real. Se enfoca en brindar orientación personalizada a los usuarios, establecer contacto con empresas para ofrecer información y asesoramiento sobre la contratación de personas con discapacidad, así como gestionar ofertas y facilitar la generación de contratos laborales.
Es importante resaltar que los objetivos establecidos se han alcanzado en todas las convocatorias previas. Incluso durante el año 2020, a pesar de los desafíos planteados por la pandemia, logramos cumplir cada uno de los objetivos establecidos. Durante los años 2021, 2022 y 2023, hemos experimentado una mayor demanda en el proyecto debido al incremento del desempleo y a las difíciles condiciones económicas que enfrentan nuestros usuarios, agravadas por la crisis económica global, el aumento en los precios de la energía, la inflación creciente, así como por conflictos geopolíticos como la guerra en Ucrania, entre otros factores.
En nuestra entidad, nos dedicamos activamente a promover la inclusión laboral a través de nuestro Servicio de Intermediación Laboral y nuestra Agencia de Colocación. Ya sea que estés en búsqueda de empleo, buscando mejorar tu situación laboral actual, o si tienes una vacante abierta y estás en busca de candidatos, así como información sobre servicios, ayudas o adaptaciones en el puesto de trabajo, te invitamos a contactar con la representante del proyecto, Carmen Baos. Puedes comunicarte con ella llamando a los siguientes números de teléfono: Carme Baos 673 59 81 14 y Vanessa Sáez 691 36 12 43, o enviando un correo electrónico a sil.usuarios@oretaniaciudadreal.es. Si eres una empresa interesada en nuestros servicios, por favor, contáctanos a través de sil.empresas@oretaniaciudadreal.es.
En Oretania Ciudad Real, estamos comprometidos a seguir alcanzando metas que nos acerquen a la plena inclusión socio laboral de todas las personas. Por ello, si tienes una discapacidad o te han diagnosticado una incapacidad laboral, te animamos a que te pongas en contacto con nuestra federación. Siempre es un buen momento para promover la inclusión y nosotros estamos aquí para ayudarte en cada paso del camino.
El concepto de inclusión busca garantizar que cada individuo y grupo social tenga acceso equitativo a oportunidades y derechos, independientemente de sus características personales, origen, género, cultura o necesidades particulares. En el ámbito laboral, lograr la inclusión requiere establecer condiciones fundamentales que van más allá del entorno específico del trabajo. Es necesario cultivar un ambiente de respeto hacia todos los miembros de la sociedad, promover un trato justo, asegurar igualdad de oportunidades, facilitar el acceso a una educación de calidad y promover la capacitación en habilidades para todos los individuos. Asimismo, la inclusión laboral implica la integración de todas las personas en los ámbitos educativo y social, así como la eliminación de estereotipos y prejuicios que puedan obstaculizar el pleno desarrollo y participación de cada individuo en la sociedad.