Y logra 5 contratos para personas con discapacidad en tan solo 3 meses

 

(Ciudad Real, 31 de diciembre de 2019)

 

ORETANIA CIUDAD REAL puso en marcha hace en octubre de 2019 el Programa de Intermediación Laboral para personas con discapacidad en la localidad de Ciudad Real, gracias a la financiación recibida por parte de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y el Patronato Municipal de Personas con Discapacidad del Ayuntamiento de Ciudad Real.  

 

En este sentido, el colectivo ha podido encontrar en horario matinal y en la capital, a una técnica de empleo, en lo que ha supuesto un servicio de calidad y gratuito que ha atendido a 44 personas con discapacidad, 10 de ellas nuevas y ha logrado 5 contratos para este colectivo en tan solo 3 meses, tras ponerse en contacto con 20 empresas.

 

Perfiles

 

Estos datos arrojan los siguientes perfiles. De los 44 usuarios, 36 son hombres y 8 mujeres, volviéndose a poner sobre relieve la dificultad añadida de las féminas con discapacidad para conseguir un empleo. En cuanto al rango de edad, oscila entre los 25 y los 65 años, quedando distribuidos de la siguiente forma: menores de 30 años, 5 usuarios; de entre 30 a 45 años, 24 usuarios y mayores de 45 años, 15 usuarios.

 

Por su parte, de los 5 contratos conseguidos 1 de ellos pertenece a 1 mujer y los otros 4 son hombres, siendo la duración media de 1 a 3 meses y uno de ellos de 1 año.

 

 

Los objetivos de este proyecto han sido informar y asesorar sobre las ofertas de empleo más adecuadas al perfil de cada usuario; mediar con el sector empresarial de cara a potenciar la contratación de personas con discapacidad informándoles de los tipos de contratos e incentivos para la contratación de personas con algún tipo de discapacidad; hacer un seguimiento en la incorporación óptima de los trabajadores en las empresas; elaborar una bolsa de empleo; adaptar el currículum a las ofertas específicas y facilitar la mejora de empleo y el autoempleo a las personas con discapacidad, asesorándoles en el proceso.

Gracias a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la partida de fondos provenientes del IRPF

 

(Ciudad Real, 20 de diciembre de 2018)

 

51 personas con discapacidad consiguieron un empleo en este 2019 gracias al Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de ORETANIA Ciudad Real.

Esta área de empleo de la Federación Provincial de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Ciudad Real tiene como principal objetivo la inserción socio-laboral del colectivo, a través de la obtención de un trabajo adecuado a las capacidades y competencias de cada usuario.

Para lograrlo, cuenta con el apoyo de grandes entidades patrocinadoras de este proyecto, como en esta edición que ha contado con la financiación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en concreto, la partida de los fondos provenientes del IRPF.  “Estas entidades son ejemplo de compromiso institucional y posibilitan la participación social efectiva de las personas con discapacidad en el mercado laboral”, agradece ORETANIA Ciudad Real.

 

 

La metodología del SIL de ORETANIA Ciudad Real trata de dinamizar el mercado a través de dos grandes ejes: las personas con discapacidad y las empresas. En este sentido, el equipo multidisciplinar que trabaja para la Federación Provincial en diferentes localidades de la provincia y en la capital, realiza acciones de información, orientación, formación, inserción laboral y seguimiento del mismo.

 

En este sentido, el programa ha arrojado los siguientes datos positivos. 200 personas con discapacidad orientadas, (111 hombres y 89 mujeres). 72 ofertas gestionadas que se traducen en 82 puestos de trabajo para este colectivo; y 51 contratos conseguidos (34 hombres y 17 mujeres).

 

En materia de empresas, el SIL de ORETANIA Ciudad Real ha contactado e informado de las bonificaciones de contratar a una persona con discapacidad con 100 empresas, divididas en 13 Centros Especiales de Empleo; 3 Ayuntamientos; 4 fundaciones y/o asociaciones y 80 empresas ordinarias.

 

 

En este sentido, 31 de esas empresas ordinarias han contratado, mientras que los CEE han realizado 20 contratos.

También es destacable subrayar que el tipo de contratación predominante siguen siendo los contratos eventuales, 35 frente a 16 fijos y que la jornada completa (30) ha superado este año a la parcial (21). ORETANIA Ciudad Real quiere resaltar que, a pesar de estas significativas cifras, el tipo de trabajo para el que se contrata a las personas con discapacidad continúa vinculado a empleos temporales y de baja cualificación. “Una de las principales problemáticas a las que se enfrenta este colectivo en la edad adulta es la posibilidad de optar a un trabajo que garantice, de manera real, la igualdad de oportunidades”, subrayan.

Para la Federación Provincial de Personas con Discapacidad de Ciudad Real, es importante abordar esta problemática, con planes concretos de empleo y el respeto de la reserva legal del 2% para las personas con discapacidad. “Son vitales las empresas y fundaciones que en la actualidad están apostando por estos colectivos, ya que son, y serán, los promotores de un impacto transformador en la sociedad”.

 

 

ORETANIA Ciudad Real quiere cerrar este balance con la destacable problemática a las que se enfrentan las personas con una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, a raíz de las dos sentencias aprobadas por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en la que se observa la necesaria distinción entre discapacidad (persona que ostenta un grado de discapacidad igual o superior al 33%) e incapacidad laboral (persona con invalidez permanente total o absoluta). Un hecho que amenaza los puestos de trabajo de miles de castellanomanchegos con discapacidad, ya que está generando inquietud, incertidumbre e indefensión a las personas vulnerables a las que se ha limitado con estas medidas sus posibilidades de empleabilidad.

 

 

 

Con todo, ORETANIA Ciudad Real seguirá la senda marcada desde hace más de 25 años, concienciando a la ciudadanía sobre que “la participación social de las personas con discapacidad es beneficiaria para todos y enriquece nuestra sociedad”, concluyen.

 

 

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