![Un Paso Hacia la Igualdad en el Empleo con el Proyecto de Inclusión Socio Laboral de Oretania Ciudad Real](/sites/default/files/styles/noticia/public/2024-06/Captura%20de%20pantalla%202024-06-18%20a%20las%2012.37.24.png?itok=jpF5zPJ2)
En un esfuerzo continuo por promover la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Ciudad Real (Oretania Ciudad Real) está desarrollando el proyecto de 'Inclusión Socio Laboral'. Este proyecto, subvencionado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) a través del Programa del IRPF, se centra en ofrecer oportunidades laborales y aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
El proyecto de Inclusión Socio Laboral se basa en una serie de acciones clave: mediación, cooperación y formación, con el objetivo de eliminar barreras y prejuicios, promoviendo así la igualdad de oportunidades en el empleo. Entre sus objetivos se destacan:
- Facilitar el aprendizaje y la autonomía personal: Esto incluye el desarrollo de habilidades en diversos ámbitos de la vida, como las relaciones interpersonales, la utilización de recursos comunitarios y la capacidad de tomar decisiones.
- Aumentar la empleabilidad: Mediante la formación y el asesoramiento, se busca preparar a las personas con discapacidad para que puedan acceder a oportunidades laborales.
- Promover la diversidad en el entorno laboral: La inclusión de personas con discapacidad no solo beneficia a los individuos, sino que también enriquece a las empresas al aportar diferentes perspectivas, fomentar la innovación y contribuir a una sociedad más justa e inclusiva.
El proyecto está siendo ejecutado por Carmen Baos y Vanessa Sáez, quienes trabajan desde las instalaciones permanentes del Polígono Sepes Norte de Daimiel y desde las sedes de Oretania CR en Ciudad Real, La Solana, Valdepeñas, Manzanares y Alcázar de San Juan.
En 2023, el proyecto ha logrado resultados significativos:
- Personas atendidas: 157
- Empresas contactadas: 72
- Ofertas de trabajo gestionadas: 65
- Inserciones laborales: 40
Estos logros superan los objetivos previstos, que eran atender a 150 personas, contactar con 70 empresas, gestionar 60 ofertas de trabajo e insertar laboralmente a 35 personas.
La inclusión laboral de personas con discapacidad no solo mejora su calidad de vida, sino que también aporta beneficios tangibles a las empresas y a la sociedad en general. Las personas con discapacidad aportan diversidad, mejoran el clima laboral y aumentan la reputación social de las entidades. Además, la diversidad en el ámbito laboral promueve la innovación y la creatividad, lo que puede traducirse en una ventaja competitiva para las empresas.
Oretania Ciudad Real invita a todas las personas con discapacidad que buscan empleo a contactar con el Proyecto de Inclusión Laboral. Para participar, es necesario presentar la tarjeta de demandante de empleo, fotografía tamaño carnet, fotocopias del DNI, tarjeta de la Seguridad Social, currículum vitae, títulos académicos y diplomas, carnet de conducir, vida laboral actualizada, certificado de Discapacidad y certificado de incapacidad del INSS.
Para más información, los interesados pueden comunicarse con Carmen Baos (673598114) y Vanessa Sáez (691361243) o enviar un correo a sil.usuarios@oretaniaciudadreal.es
El proyecto de Inclusión Socio Laboral de Oretania Ciudad Real es un ejemplo de cómo la colaboración entre organizaciones, empresas y la administración pública puede crear un impacto positivo en la sociedad. A través de este proyecto, se busca no solo insertar laboralmente a las personas con discapacidad, sino también construir una sociedad más inclusiva y equitativa, donde todos tengan la oportunidad de contribuir y prosperar.