‘Paráguate y piensa’ de Alejandro Donaire ha sido el ganador del Gran ‘I Concurso de Guion de Cortometrajes’ organizado por ORETANIA Ciudad Real, la Federación Ciudadrealeña de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, con la colaboración de la productora audiovisual Aeterna Producciones.

Donaire ha sido el vencedor de una convocatoria caracterizada por la gran repercusión al haber participado 120 guiones de 106 guionistas diferentes pertenecientes a 5 países distintos.

Esta pionera iniciativa se ha realizado con el fin de fomentar la producción cultural y artística; y visibilizar la figura de la persona con discapacidad, haciéndola protagonista de la gran pantalla.

Según palabras de Donaire, este guion pretende “expresar de manera distendida, alegre y jovial las dificultades a las que se enfrentan diariamente las personas con capacidades diferentes”.

Su texto invita con ironía a la reflexión mientras construye situaciones cotidianas derivadas de acciones y reacciones marcadas por absurdos estereotipos indignos de una sociedad denominada del primer mundo.

Alejandro explica en la sinopsis que ha querido “huir de sentimentalismo y mostrar que aunque la vida pueda ser dura para las personas con discapacidad, cada día sale el sol y tienen que valerse por sí mismos. 

Desde Aeterna Producciones, se ha valorado positivamente la recepción de tantos trabajos en esta primera edición, vaticinando que esta obra se materializará en una gran historia en formato cortometraje.

Para Oretania Ciudad Real ha sido especialmente positivo encontrar un guion alejado de la compasión o la indulgencia que muestra un aspecto real, determinado y muy concreto de las percepciones de las personas ante situaciones de desventaja, desigualdad o diferencia.

Donaire obtendrá un premio de 1.000€. A partir de ahora la Federación Provincial inicia  el procedimiento de producción del cortometraje para ver materializado el objetivo de fomentar la producción cultural y artística; y visibilizar la figura de la persona con discapacidad y sus problemas cotidianos, haciéndola protagonista de la gran pantalla.

La Organización Nacional de Transplantes (ONT) abogó por acudir al Registro Español de Donantes de Médula Ósea (Redmo) en lugar de promover campañas con llamamientos masivos para un paciente particular a través de las redes sociales y otros medios de comunicación, que suelen producirse de vez en cuando

La Organización Nacional de Transplantes (ONT) abogó por acudir al Registro Español de Donantes de Médula Ósea (Redmo) en lugar de promover campañas con llamamientos masivos para un paciente particular a través de las redes sociales y otros medios de comunicación, que suelen producirse de vez en cuando.

La ONT, a través de un comunicado del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, señaló que entiende la "angustia" de quienes precisan de un trasplante de médula ósea y de sus familiares, sobre todo cuando el paciente es un niño o un recién nacido, e indicó que se alegra "enormemente" cuando el equipo médico encuentra la terapia adecuada.

Sin embargo, destacó en que cuando una persona enferma necesita un trasplante de médula es el Redmo el que inicia, a petición del equipo médico y cuando éste lo considere oportuno, la búsqueda de un donante no familiar o un cordón umbilical compatible con el paciente.

Profesionales del Redmo tanto en España como en el resto del mundo son quienes realizan esa búsqueda a través del Registro Mundial de Donantes de Médula Ósea, que cuenta actualmente con más de 36 millones de donantes potenciales, entre adultos y unidades de sangre de cordón umbilical.

"Como estos 36 millones de donantes ya están tipados y disponibles, lo lógico es recurrir a ellos. Es más sencillo, rápido y efectivo que tratar de tipar a partir de ahora, una a una, a todas aquellas personas dispuestas a convertirse en donantes por un llamamiento a la donación a través de las redes sociales o medios de comunicación", precisó la ONT.

Además, la ONT añadió que el tiempo medio de búsqueda se ha reducido en un 36% en los últimos 10 años, de manera que actualmente se tarda unos 30 días en localizar a un potencial donante a través del Redmo.

En cerca del 90% de los casos, el Redmo encuentra el donante compatible no familiar, bien en España o bien en el Registro Mundial. Además, los avances en hematología permiten hacer trasplantes con donantes familiares compatibles al 50% con el paciente.

"La probabilidad de encontrar un donante para un paciente concreto entre las personas movilizadas por un llamamiento masivo a la donación es mínima. Hasta ahora, nunca se ha encontrado un donante en estas circunstancias", recalcó la ONT, que añadió que los donantes localizados ya se encontraban inscritos en el Redmo o en el Registro Mundial.

"La donación de médula ósea se rige por la solidaridad universal. Los llamamientos masivos a la donación pueden inducir a los ciudadanos a pensar erróneamente que donan para una persona concreta", aseveró, antes de añadir: "Hacerse donante de médula ósea es una decisión que debe meditarse y tomarse de forma consciente, tras haber recibido la información adecuada, pues implica un compromiso de por vida".

El Redmo puede llamar "en cualquier momento" a los potenciales donantes para hacer efectiva la donación si un paciente compatible necesita la operación "en cualquier lugar del mundo", según la ONT.

En la actualidad, España ha superado ya los 400.000 donantes de médula ósea y dispone de más de 65.000 unidades almacenadas en la red nacional de bancos de sangre de cordón umbilical. La ONT, en colaboración con las comunidades autónomas, el REDMO y la Fundación Carreras tiene en marcha una campaña de información y promoción de la donación de médula ósea en toda España, bajo el lema ‘Un match x una vida’ ('www.unmatchxunavida.com').

La ONT también insistió en la importancia de confiar en los profesionales de la sanidad española y en el sistema actualmente operativo, que permite encontrar un donante en la gran mayoría de casos para los pacientes que lo necesiten sin necesidad de llevar acabo llamamientos ni campañas extraordinarias.

Las personas que quieran obtener más información sobre la donación de médula ósea pueden encontrarla en un ‘microsite’ específico sobre donación de médula en la página web de la ONT ('medulaosea.ont.es') y en la del Redmo ('www.fcarreras.org').

Por último, la ONT subrayó que este tipo de campañas no suponen ninguna ventaja adicional para el paciente cuya familia se ha movilizado. El trabajo del Redmo se realiza con la misma diligencia y profesionalidad con independencia de los llamamientos que hagan las familias de los enfermos.

http://www.medicosypacientes.com/articulo/la-ont-insta-acudir-al-registro-de-donantes-de-medula-osea-en-vez-de-promover-campanas?utm_source=Newsletter+MyP&utm_campaign=04c467c2b1-Newsletter+MyP&utm_medium=email&utm_term=0_f7ccd7418d-04c467c2b1-438890053

Repsol ha participado en la sede de la Federación de Empresarios de Puertollano y comarca (FEPU) en las jornadas empresariales 'Incorpora: un valor social para la empresa' organizadas por la Federación de Plataformas Sociales Pinardi en la localidad, en colaboración con el Programa Incorpora de la Obra Social 'La Caixa'.

El gerente de Personas y Organización del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, Juan Carlos García Matilla, ha asistido a este encuentro empresarial en el que ha hablado del programa de integración de personas con capacidades diferentes de Repsol como parte del compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades y que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida y facilitar la integración de personas con capacidades diferentes.

Según García Matilla, en el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano trabajan más de 30 personas con capacidades diferentes que a través de programas como el de 'Incorpora' de la Obra Social de 'La Caixa', entre otros, se han incorporado al mercado laboral en los últimos años. En este caso, son profesionales que ocupan puestos técnicos como oficiales cualificados, mandos intermedios, técnicos ayudantes y técnicos medios.

El gerente de Personas y Organización del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano ha subrayado también la importancia de la formación para mejorar la inserción laboral. En este sentido, ha destacado las becas de Formación Profesional convocadas por Fundación Repsol, una opción educativa que mejora la capacidad de empleabilidad de los jóvenes.

Finalmente, ha animado a los asistentes, empresarios de Puertollano de diferentes ámbitos, a participar en este iniciativas de inserción laboral que ha calificado de “proyectos enriquecedores que dan una visión distinta de una empresa y enriquecen a cualquier organización desde la diversidad”.

Las jornadas, inauguradas por el presidente de FEPU, Miguel Ángel Ruiz; la alcaldesa de Puertollano, Isabel Rodríguez y la delegada de Fundación Bancaria `La Caixa´ en Castilla-La Mancha, Soraya Casado, se han centrado en la exposición de las diferentes experiencias de empresas colaboradoras, beneficiarias y técnicos del programa Incorpora, una iniciativa que impulsa la integración sociolaboral de colectivos vulnerables.

https://www.lacomarcadepuertollano.com/diario/noticia/2019_10_29/79

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