Premio especial por sus 19 años de trayectoria

El Centro Especial de Empleo (CEE) ‘Cocemfe Oretania’ ha sido reconocido con el premio especial por sus 19 años de trayectoria por la  Asociación de Empresarios de Daimiel (AEDA), que organizó, el pasado sábado, su décimo octava gala de empresarios.

 

El CEE ‘Cocemfe Oretania’ se constituyó como Sociedad Limitada Unipersonal en el año 2000 con el objetivo de servir de herramienta generadora de empleo. Desde su nacimiento esta empresa se caracteriza por carecer de ánimo de lucro y reinvertir los posibles beneficios obtenidos en la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores y la consecución de nuevos puestos de trabajo. En la actualidad cuenta con unas instalaciones de 1.200 metros cuadrados dedicadas a la administración, fabricación y almacenaje de mercancías. El 85% de su plantilla tienen garantía de estabilidad gracias a la calidad del contrato indefinido que poseen, sin duda, un ejemplo a seguir por otras entidades y sociedad en general. Un hecho que refleja la buena gestión de la entidad que ha sido capaz de superar los difíciles momentos vividos durante la crisis económica manteniendo, e incluso incrementando la plantilla de empleados con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

 

En palabras de Pedro García Moreno García Maroto, gerente del Centro especial de empleo, “no ha sido tarea fácil, porque nadie nos ha regalado nada, pero tuvimos la ventaja de iniciar éste proyecto en la época en la que el Ayuntamiento fomentaba iniciativas empresariales a través del vivero de empresas y se gestaba el acondicionamiento de los actuales polígonos industriales que hoy, albergan la mayor parte de los negocios de los empresarios de Daimiel y en su día permitieron instalarse aquí a otros grandes inversores venidos desde fuera. como son Vestas o García Carrión”.

 

“Además, nuestra gran suerte fue contar con la complicidad y el apoyo de una gran empresa como fue ElectroZemper, que creyó en nuestro proyecto de futuro incluso antes de realizarse, solo cuando era un proyecto”, matiza García Maroto

 

A día de hoy, el CEE ‘Cocemfe Oretania’ le sigue trabajando a esta gran empresa, “circunstancia que nos ha permitido no solo consolidar nuestro proyecto, sino aumentar y diversificar nuestras actividades (como jardinería, mantenimiento, limpieza de instalaciones y/o control de accesos) y ampliar la cartera de empresas a las que les trabajamos como son Vestas, Pernod Ricard…etc., subraya el gerente del CEE.

 

“Creo que nuestro mayor potencial son los recursos humanos con los que cuenta nuestra empresa. Todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras que se levantan todos los días con ganas de superarse en su trabajo diario. Un esfuerzo que permite que poco a poco se pueda incrementar el número de personas con capacidades diferentes insertadas en el mercado laboral.

 

 

En la gala también fueron reconocidos Eva Royo, creadora de la marca ‘Dichosa’ y que obtuvo el premio a la Mujer Empresaria 2019; El Rastrillo de Daimiel, que consiguió el galardón al Cuidado del Medio Ambiente y Vestas Blades Spain, premio al Desarrollo Sostenible.

 

 

Cerraron la noche tomando la palabra el presidente de AEDA, Vicente de la Morena Aguirre, el teniente de alcalde, Jesús David Sánchez de Pablo, el secretario general de la Federación Empresarial de Ciudad Real, David Plaza Martín, y el director general de la Cámara de Comercio, José María Cabanes. Todas las autoridades presentes tuvieron palabras con un común denominador: dar la enhorabuena a los premiados, y animarlos a seguir trabajando por sus negocios y en su complicada labor como empresarios.

 

 

 

En una acción conjunta entre Acciona, la Fundación ONCE y Laborvalía, el equipo de grafiteros con discapacidad y los artistas de los centros ocupacionales de la provincia intervendrán artísticamente la pala, que tiene una longitud de 16 metros. La acción se desarrollará durante la semana del 2 al 8 de diciembre.

Los días del 2 al 13 de diciembre se celebra en Madrid la la Cumbre del Clima, denominada COP25, y que según los expertos es el foro político más importante a nivel internacional para hacer frente a la emergencia climática.

Dentro de las actividades de la Cumbre,  la empresa Acciona ha donado a la ciudad de Madrid una pala de uno de los primeros aerogeneradores eólicos  que se instalaron en España (proviene del parque eólico del Cabrito en Cádiz y es del año 1995).

En una acción conjunta entre Acciona, la Fundación ONCE y Laborvalía, el equipo de grafiteros con discapacidad y los artistas de los centros ocupacionales de la provincia intervendrán artísticamente la pala, que tiene una longitud de 16 metros. La acción se desarrollará durante la semana del 2 al 8 de diciembre.

La pala está situada en el corazón de Madrid, en el Paseo de la Castellana, y cuando termine la cumbre se colocará en un lugar emblemático de la capital, con la intención de que se convierta en un emblema de la lucha contra el cambio climático.

“Este honor es un éxito de todas las entidades que conforman Laborvalía y sobre todo de los chicos y chicas con discapacidad de nuestra provincia, que están transmitiendo al mundo una imagen y un ejemplo de capacidad y talento”, señala la asociación en un comunicado.

El futuro del mundo

La temática también ha sido elegida por los artistas de la asociación y con ella han querido reflejar el futuro del mundo con la visión y el prisma que le ven ellos, en color, trasmitiendo alegría y felicidad.

El emblema de la cumbre, “Time for Action”, y el semblante de una niña de espaldas mirando cómo pasa el tiempo en un reloj de arena y con el mundo en sus manos, simbolizando que el futuro es de los niños y que es el momento de reaccionar, son otros de los elementos que se dibujarán en la pala.

El sábado tuvo lugar la presentación de la actividad y contó con la participación de José Luis Martínez-Almeida (alcalde de Madrid); Joaquin Mollinedo, director general de Acciona; José Luis Blasco, director de Sostenibilidad de Acciona; José Luis Donoso, director general de la Fundación Once; Mar Medeiros, directora de Aérea de Empresas Fundación Once; Virginia Carcedo, secretaria general de FSC Inserta; Elena Llario, vIceperesidenta de Laborvalía, y todos los chicos del equipo creativo.

Hay que destacar que los proyecto artísticos de la Asociación están impulsados y financiados por la Diputación Provincial y la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

https://www.lanzadigital.com/provincia/personas-con-discapacidad-de-la-provincia-pintaran-la-pala-de-un-aerogenerador-en-la-cumbre-del-clima/

La Oficina del Parlamento Europeo en España ha lanzado una campaña con motivo de la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad cada 3 de diciembre para demostrar cómo las personas con discapacidad pueden aparcar, disfrutar de una película o conseguir un trabajo igual que cualquier otra persona

Los tres vídeos, con una duración de 30 segundos cada uno, tienen un desarrollo similar en el que se incluyen las instrucciones que deben seguir para hacer algún acto cotidiano, demostrando que todas tienen la capacidad para llevarlas a cabo.

El primero de los vídeos tiene como protagonista una persona en silla de ruedas que está aparcando un coche. Las instrucciones para llevarlo a cabo son genéricas: aparcar el coche, salir de él y no olvidarse de cerrarlo.

Los ciudadanos europeos con movilidad reducida tienen derecho a una Tarjeta Europea de Estacionamiento reconocida en todos los países de la UE. Al viajar fuera del país de residencia, la tarjeta da acceso a plazas de aparcamiento reservadas en el país que se visite.

Igualmente, la UE está trabajando en una Tarjeta Europea de Discapacidad, para garantizar que las personas con discapacidad viajen entre los Estados miembros de manera más fácil.

El segundo vídeo muestra a una persona con una discapacidad visual, cuyas instrucciones para ver una película son: coger unas palomitas, reproducir la película y disfrutarla. Gracias a la UE existe la posibilidad de activar la opción de narración de la película para poder disfrutarla en cualquier dispositivo.

En este sentido, en noviembre de 2018 se aprobó la Directiva de servicios de comunicación audiovisual, que obliga a los Estados miembros a garantizar que los prestadores de servicios de comunicación audiovisual fomenten la accesibilidad de sus contenidos a las personas con discapacidad, en particular de tipo audiovisual o auditivo.

El tercer vídeo explica cómo una persona con discapacidad auditiva puede conseguir un puesto de trabajo. Igual que en el resto de casos, las instrucciones vuelven a ser generales: llegar a tiempo a la entrevista, dar lo mejor de uno mismo y conseguir que le contraten. Las imágenes muestran que el entrevistado necesita de interpretación en lenguaje de signos, otra de las facilidades conseguidas por la Unión Europea.

Uno de cada seis ciudadanos de la Unión Europea tiene una discapacidad, lo que representa cerca de 80 millones de personas que, a menudo, enfrentan barreras físicas y comportamientos que dificultan su plena inclusión en la sociedad.

Según los últimos datos de Eurostat, cerca de un 30% de la población con algún tipo de discapacidad mayor de 16 años en la UE está en riesgo de pobreza o exclusión social frente al 22% de personas que carecen de limitaciones a su actividad. Además, una de cada siete personas informó de una dificultad en sus actividades básicas diarias.

http://www.medicosypacientes.com/articulo/el-parlamento-europeo-lanza-una-campana-para-visibilizar-las-personas-con-discapacidad?utm_source=Newsletter+MyP&utm_campaign=bf99a488f1-Newsletter+MyP&utm_medium=email&utm_term=0_f7ccd7418d-bf99a488f1-438890053

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