El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha lanzado la aplicación para dispositivos móviles 'En defensa propia', concebida y diseñada para denunciar las vulneraciones de derechos, de todo tipo, que sufren las personas con discapacidad y sus familias.

Según informó hoy el Cermi, 'En defensa propia' informa de forma ágil y en términos comprensibles sobre los derechos de las personas con discapacidad, así como de los recursos disponibles para su protección y tutela, ofreciendo un cauce en línea para la denuncia de cualquier violación de los mismos –no discriminación, accesibilidad, género, imagen social, etc.-, que activará respuestas de persecución, subsanación y castigo.

Para no excluir a ninguna persona potencial usuaria, la aplicación se ha diseñado de modo que quede garantizada la accesibilidad, además de contar con versión en Lengua de Signos Española (vídeo) y en lectura fácil.

La aplicación, disponible sin coste en los repositorios tanto de Apple Store como de Android, actualiza, amplía y mejora una anterior denominada 'Denuncias Cermi', lanzada en el año 2011 y que fue el primer canal digital de esta clase dedicado a la defensa activa de derechos en la esfera de la discapacidad.

Para la realización de este proyecto, el Cermi ha recibido el apoyo de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales, del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a través de la convocatoria del 0,7% del IRPF de Interés Social.

 
 

El Gobierno aumenta las subvenciones para puestos de trabajo de personas con discapacidad en CEE

El Gobierno aumenta las subvenciones para los puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo
 

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el sábado 27 de julio una orden del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social por la que se incrementan, con carácter extraordinario y para 2019, las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo (CEE), pasando de recibir el 50% al 55% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por cada trabajador.

Según la orden, que entra en vigor este domingo, este incremento de las subvenciones del coste salarial responde a la subida del SMI del 22,3%, hasta los 900 euros mensuales, aprobada para este ejercicio 2019, puesto que estas ayudas vinculan su cuantía al SMI vigente en cada momento.

“Por parte del Gobierno se considera que, en determinados casos, el aumento del 22,3% del Salario Mínimo Interprofesional puede suponer dificultades a los Centros Especiales de Empleo para mantener los puestos de trabajo de las personas con discapacidad con especiales dificultades”, señala el texto.

Por ello, añade que es “procedente aprobar de manera extraordinaria, y únicamente durante 2019, un aumento en el porcentaje de financiación”, pasando del 50% al 55% del SMI “si bien sólo para el supuesto de aquellas personas con una discapacidad severa que conlleva especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo”.

El incremento de estas ayudas aprobado por el Ministerio de Trabajo ha sido demandado desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Federación Empresarial de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (Feacem).

La orden precisa que, en el caso de contrato de trabajo a tiempo parcial, la subvención experimentará una reducción proporcional a la jornada laboral realizada.

El colectivo a proteger por esta norma es el de personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual, incluidas las personas con trastornos del espectro del autismo, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, y personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.

Con carácter general, para el resto de contratos celebrados por Centros Especiales de Empleo con personas trabajadoras con discapacidad que no estén incluidas en alguno de los grupos señalados en el apartado anterior se mantendrán las cuantías de las subvenciones anteriormente establecidas.

Este aumento de las ayudas “garantiza que el empresario del Centro Especial de Empleo, como cualquier otro empresario, aporta una parte de la subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2019, pero esta parte ha de ser menor por las especiales características del colectivo al que ocupa, y menor aún en determinados casos donde el citado colectivo resulta de difícil empleabilidad fuera del mercado protegido”.

Para hacer frente a este incremento temporal de la ayuda salarial, el Ministerio destina una partida extraordinaria adicional de 20 millones de euros, que se transferirá según los criterios de reparto aprobados en la última Conferencia Sectorial de Empleo del pasado de 18 de julio a las comunidades autónomas, encargadas de la gestión de estas ayudas.

https://www.servimedia.es/noticias/1158678

La asociación pro-minusválidos de Argamasilla de Alba cuenta con la colaboración económica y de instalaciones de la JCCM y del Ayuntamiento, además del inestimable trabajo de socios, colaboradores y voluntarios

La Asociación Pro-Minusválidos “Brazos Abiertos” de Argamasilla de Alba, fiel a sus principios y a sus convicciones en la lucha contra los estereotipos y las dificultades económicas “que a todos nos afectan”, ha conseguido poner en marcha un año más su Escuela de Verano, siguiendo la andadura iniciada hace más de 25 años por un grupo de hombres y mujeres que se unieron, desinteresadamente, para trabajar en favor de las personas con discapacidad y contra los tabúes que social, histórica e injustificadamente han rodeado a este colectivo.

Tanto las actividades que desarrolla la asociación a lo largo del año como la Escuela de Verano nacieron con la finalidad de ofrecer un servicio, que no existía en la localidad, de forma directa a las personas con algún tipo de discapacidad e indirectamente a sus familiares. Una iniciativa que, a pesar de lo mucho que se está trabajando desde la asociación, no está concluida y ni garantizada a pesar de ser calificado desde Brazos Abiertos de “especial importancia”.

En los meses estivales, la asociación ha vuelto a apostar por la ya tradicional Escuela de Verano en la que cuenta con la colaboración de las administraciones regionales y locales. En concreto, la JCCM con la aportación económica de 2.700 €, otorgada en el marco de la convocatoria de subvenciones a entidades privadas de iniciativa social para el mantenimiento de centros, servicios y desarrollo de programas destinados a la atención de las personas con discapacidad en Castilla-La Mancha.

Así mismo, el Ayuntamiento de Argamasilla de Alba, “siempre presente”, está cediendo de forma gratuita el uso de todas las instalaciones públicas.

Dentro de las actividades de la escuela, desde el 1 de julio se está llevando a cabo la actividad de hidroterapia y aquaeróbic, las cuales son muy demandadas entre las personas de nuestra localidad y otras cercanas, al ser muy atractiva con el calor veraniego y muy beneficiosa para el desarrollo psicomotriz.

Por otro lado, cabe destacar la contribución del Gobierno regional, con 13.600 euros, al Programa de Jardinería y Cultivo Bajo Abrigo, que permite dar continuidad a un proyecto que desde la asociación se está llevando a cabo desde hace más de dos décadas y por el que han pasado centenares de personas con discapacidad.

A pesar de estas aportaciones y colaboraciones, desde la asociación se reivindica una mayor implicación de las diferentes administraciones públicas, “como verdaderas garantes de estos proyectos que consideramos de justicia social”.

Desde la asociación agradecen, de forma muy especial, la inestimable colaboración y aportación de las administraciones, socios, colaboradores y voluntarios, sin los cuales “hubiese sido prácticamente imposible llevar a cabo las actividades estivales ni las que ponemos en marcha durante el resto del año”.

https://entomelloso.com/clm/ciudad-real/argamasilla-alba/personas-con-discapacidad-de-argamasilla-disfrutan-de-la-escuela-de-verano-de-brazos-abiertos/

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